Politiikkaa, Politiikkaa Vol. II

[paavo]

Herrat on herroja, itsekin tekisin samoin..siksi en voi moittia niitä vaikka vituttaaakin.
Itse olen tehnyt kovat investoinnit ja työt on tosiaankin pätkissä ja katkoja tulee toisinaan.

Ei kai ketään voi syyllistää jos onnistuu junailemaan etuja itselleen?

Mutta moraalia toivoisin jos on ankeat ajat, se on selvä.

[Jarre]

Niin, tän moraalin takia just on nokat vastakkain neuvotteluissa....duunarwilta halutaan ottaa 5-10% palkasta pois ja samaan aikaan työnantajien omat tulot nousseen 10-20% vuodessa.....ei vaan voi olla että suomen koko valtion tulevaisuus on parin hassun duunarin palkasta kiinni.....


Ja se kommentti samasta veneestä..... Jos se toimis niin että kun yritys tekee tappiota ja joutuu lomauttamaan ni menis johdolta donukset mut ei sen nyt käy.....yritys lomauttaa ja toimitusjohtaja saattaa tienata sata tonnia bonuksia muitten kurjuudella

[maija]

Toimarin ainut riski on, ettei silä ole irtisanomisaikaa. Mutta noista tuloista jää sukan varteen kyllä...

Ja samalla kun vertaa palkkoja, niin vois verrata myös hintoja: Sakemanni syö hyvin ja halvemmalla. Eikä se kyllä johdu elintarviketyöläisen palkasta.

[Jarre]

Joo, ei oo aikaa mut niitten sopimuksissa on käytännössä aina pykälä joka takaa 12-24 kuukauden palkan irtisanomis tilanteissa, eli käytännössä niillä on käytännössä se irtisanomisaika kaks vuotta

[paavo]

Suuryritykset ja niiden saama julkisuus vääristää tätä asiaa.
Pienet ja keskisuuret yritykset on kyllä yleensä johtoporrasta myöten kusessa kun menee huonosti, se pitää muistaa.
ja niitähän tämä maa on pullollaan.

[Jarre]

Niin, mut pienet ja keskisuuret yritykset joutuu tän järjestelmän takia kuulumaan samaan työnantaja liittoon.....on noissa perheyrityksessä se oikea meininki mut monessa mestassa ihan sama meno......oli sitten iso tai pieni yritys

[paavo]

Mikään pakko kuulua liittoon, itse en ole ja ei kai työnantajuuskaan pakota mihinkään sellaiseen?

[Jarre]

Riippuu firmasta, jos on varaa ottaa riski ilman että se liitto takaa avun oikeus tilanteissa yms muut edut nit ei tartte.... Järjestäytymisestä on etua myös firmoille

[maija]

Niin, mut pienet ja keskisuuret yritykset joutuu tän järjestelmän takia kuulumaan samaan työnantaja liittoon.....on noissa perheyrityksessä se oikea meininki mut monessa mestassa ihan sama meno......oli sitten iso tai pieni yritys

Sopii siinä miettiä, ajaako joku EK yhtaikaa isojen firmojen osakkaiden asiaa ja samalla omalla riskillä olevien pk-yrittäjien asiaa...

[Jarre]

Toki, mut kun järjestelmä on mikä on juuri tän EK:n edunvalvonnan takia myös ni se on mitä on.......kun kumpikin poistuisi poterostaan ja alkaisi pelastaa suomea ni tulis hyvä mut eihän tässä nyt kun lähinnä koko systeemi hakee yksittäisen ihmisen etuja kummallakin puolella pöytää....